企业人才流失风险的防范

• 作者: 赵淑丹
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 流失风险 防范 激励约束机制
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理科学
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4836字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2006.03.017

摘要

在科技发展的今天,人才成为各家企业争夺的焦点.为吸引和留住人才,形成人力资本积累,企业必须建立一套先进有效的人才激励约束和培训机制.由于人力资本的动态和外部性,容易造成人才的流失,从而给企业造成巨大的损失,企业承担着人才风险和人力资本投资风险.此时怎样促进知识共享,推动人力资本扩散和带动效应,从而最大程度地降低风险,成为企业关注的一个热点问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵淑丹	南昌大学经济与管理学院	1	5	1.0	1.0