取消“应付福利费”的思考

• 作者: 赵桂娟
• 来源期刊: 电子财会
• 学科: 经济
• 关键词: “应付福利费” 企业办社会 社会保障体制 职工工资 福利体制 流动负债 活动过程 生产经营
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F842.684

摘要

“应付福利费”是企业流动负债的重要组成部分。企业在从事生产经营活动过程中，消耗的活劳动，一部分以工资形式进行补偿，另一部分以福利费形式进行补偿。福利费主要包括职工的医疗费、困难补助等。为了加强这部分活劳动补偿的核算，我国会计制度规定通过“应付福利费”会计科目进行核算，并列支为成本费用。福利费按职工工资的14％比例提取，并退出资金周转。在我国长期存在的企业办社会、高福利体制下，“应付福利费”政策的沿用符合当时的体制要求，但是随着我国社会保障体制的建立，福利费的核算完成了其历史使命，再加之企业大量使用福利费政策，产生的虚假现象，

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵桂娟		17	21	3.0	4.0