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摘要:
作为提高员工素质和能力的一种方式.培训在很多行业都开展的如火如荼,我们兽药行业也不例外.基本上每个企业都在团队凝聚力、营销技巧、礼仪、专业知识(疾病防治、药物药理)等方面做过或大或小、或系统或零星的培训,有很多企业在每月月底或月初业务人员回来开例会时,就营销和专业知识做短期培训。但目前已经形成了这样的情形:培训犹如毒品——月月搞、年年搞,哪个企业都在搞,但越搞效果越小。以致出现培训时群情激扬、热血沸腾.但只有“几分钟”热度的现象.实际水平和整体素质并不能持续和显著提高。但如果把它停掉,业务人员和技术人员的意见也很大.
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文献信息
篇名 也谈兽药行业培训
来源期刊 兽药市场指南 学科 经济
关键词 行业培训 兽药行业 员工素质 专业知识 业务人员 疾病防治 技术人员 凝聚力 企业 营销
年,卷(期) sysczn_2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号 F426.7
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行业培训
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