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摘要:
进入21世纪以来,当企业竞争逐步从产品、设备、原材料向品牌、渠道、核心技术转变的时候,人才已经成为企业能否顺利发展的关键所在。对于优秀人才而言,传统以提高待遇为主的战略,已经不再具有以往的诱惑力。因此,如何吸引到合适的人才?如何拥有一支高度敬业的员工队伍7如何留住核心人才?这一系列问题萦绕在众多企业领导者的脑海中。
内容分析
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文献信息
篇名 雇主品牌 企业发展的灵丹妙药?
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 雇主品牌 企业发展 优秀人才 企业领导者 企业竞争 员工队伍 原材料
年,卷(期) qywhb_2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-73
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
企业发展
优秀人才
企业领导者
企业竞争
员工队伍
原材料
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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