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摘要:
人力资源资本的实质是人的能力,不是指人本身.人是人力资源的载体,离开人谈人力资源是没有意义的.当某一人力资源被企业所拥有或控制时,就形成了企业的人力资产和人力资本.虽然人力资源进入企业后要满足企业内部管理的需要,似乎应属于管理会计的范畴,但人力资源主要涉及确认、计量和计算等问题,故笔者认为应将其归人财务会计,就得对其价值进行评估、确认与计量和披露等.
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文献信息
篇名 人力资源资本的财务分析之我见
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 人力资源资本 价值评估 确认与计量 信息披露
年,卷(期) 2006,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F2
字数 3522字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2006.18.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴明菁 5 4 1.0 2.0
2 蔡建国 2 0 0.0 0.0
3 廖启润 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源资本
价值评估
确认与计量
信息披露
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
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