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摘要:
企业文化是知识经济条件下以人为本的管理思想、管理制度和管理方法.运用企业文化,坚持以人为本,通过目标管理、激励管理、自主管理、绩效管理等文化管理方式方法,关注员工心灵的需求、才华的展现和价值的实现,实现对企业的柔性管理.
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文献信息
篇名 南网公司企业文化的思想特征
来源期刊 云南电业 学科
关键词 企业 文化 特征
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄兴仓 云南电网公司办公室 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
文化
特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南电业
月刊
1009-6388
53-1164/TK
大16开
昆明市拓东路73号
1995
chi
出版文献量(篇)
1796
总下载数(次)
0
总被引数(次)
1184
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