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摘要:
产生牢骚更多的时候会使员工陷入消极的精神状态中,如果企业不及时采取积极的措施降低员工的抱怨和不满,那么员工即便不选择离开,他们的工作效率也会受情绪的影响而降低,对企业认同感也会下降,这些对于企业来说都不是什么好事情。
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文献信息
篇名 牢骚:企业管理的紧箍咒
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 企业管理 牢骚 企业认同感 精神状态 工作效率 员工
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
牢骚
企业认同感
精神状态
工作效率
员工
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
总被引数(次)
774
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