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国有企业科技人才晋升双梯制的建立与实施
国有企业科技人才晋升双梯制的建立与实施
原文服务方：
油气田地面工程
摘要：
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国有企业目标模式的建立
国有企业改革
企业目标
2008年
“郎顾之争”
2001年
改革历程
辩论
收入
国有企业人才流水失的原因及对策
国有企业
人才流失
管理对策
论国有企业纪检监督员派驻制
委派纪检
廉洁从业
监督体系
监督员派驻制
浅议国有企业如何使"人才"为我所用
国有企业
'人才'
为我所用
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期刊影响力
油气田地面工程
主办单位：
大庆油田有限责任公司 和 大庆油田工程有限公司
出版周期：
月刊
ISSN：
1006-6896
CN：
23-1395/TE
开本：
大16开
出版地：
黑龙江省大庆市让胡路区西苑街48-2号
邮发代号：
创刊时间：
1978-01-01
语种：
中文
出版文献量（篇）
12053
总下载数（次）
0
总被引数（次）
39513
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