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摘要:
近年来,我院在人事制度改革方面做作了一些有益的尝试和艰辛的探索,特别是实行全员聘用制管理之后,使人、财、物资源配置得到进一步优化,内部潜能得到了有效激活与释放,推动了医院“两个文明”建设持续快速健康发展。现就我院推行全员聘用制管理谈点自己的经验和体会。
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改革
问题
对策
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事业单位
全员聘用制
人事制度
改革
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人员管理
基层医院
聘用制护士
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院推行全员聘用制管理的经验与体会
来源期刊 新疆财会 学科 经济
关键词 全员聘用制 管理 经验 医院 “两个文明”建设 人事制度改革 资源配置 潜能
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何燕 新疆石河子人民医院财务科 2 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
全员聘用制
管理
经验
医院
“两个文明”建设
人事制度改革
资源配置
潜能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆财会
双月刊
乌鲁木齐市明德路16号
出版文献量(篇)
3594
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