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摘要:
作为一种制度创新,经理股票期权制度已被引入我国,但是由于我国现有的主客观环境的约束,其实施效果并不理想.分析其原因表明,目前我国经理股票期权的需求大于供给,为此应通过加大制度的供给达到供求平衡,从而使经理股票期权制度能充分发挥其作用.
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文献信息
篇名 经理股票期权制度的供求分析
来源期刊 西部财会 学科 经济
关键词 经理股票期权 制度需求 制度供给
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 资本与金融
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 F8
字数 4374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8771.2006.06.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘罡 4 20 3.0 4.0
2 张利华 5 21 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
经理股票期权
制度需求
制度供给
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
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9
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8987
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