企业培训转化机制及其改进模式

• 作者: 余来文 徐建党
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 转化机制 改进模式
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3561字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.07.036

摘要

现代企业竞争的实质就是人才竞争,人力资源培训与开发工作具有重要的战略意义.在企业的实际运作过程中,培训的效果没有转化成明显的工作绩效.文章从培训转化的定义入手,分析培训转化的障碍,并提出完善培训转化机制的三种模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余来文	江西师范大学商学院	90	684	15.0	21.0
2	徐建党	TCL集团斯曼特微显示公司人力资源部	1	4	1.0	1.0