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摘要:
常山县民盛纺织有限公司生产车间内,伴随着“沙、沙”的机器声,员工们有条不紊地忙碌着,处处充满活力。 民盛纺织公司创建于1998年,由于纺织行业属劳动密集型企业,员工流动性相对其他行业要大得多,如果没有一支稳定的员工队伍,就无法立足市场竞争。因此,公司决策层在创业之初,便提出实施人性化情感管理模式,形成了尊重人、理解人、关心人、激励人的良好创业环境。
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文献信息
篇名 实施人性化管理 促进企业和谐发展
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 劳动密集型企业 人性化管理 员工流动性 纺织行业 生产车间 市场竞争 常山县民盛纺织有限公司
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 F426.81
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研究主题发展历程
节点文献
劳动密集型企业
人性化管理
员工流动性
纺织行业
生产车间
市场竞争
常山县民盛纺织有限公司
研究起点
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期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
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