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摘要:
本文从高校干部绩效评估体系的主要指标着眼,并在此基础上就绩效评估体系确立的原则、标准以及绩效评估结果的有效使用这三个方面对绩效评估方法在高校干部管理中的运用进行了简单的理论探讨,以期能抛砖引玉。
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文献信息
篇名 高校干部绩效评估体系的建构
来源期刊 党史博采:理论版 学科 政治法律
关键词 绩效评估 反馈 奖惩
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 D267.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡纵宇 南京邮电大学组织部 23 84 5.0 8.0
2 谢长征 南京邮电大学组织部 9 24 2.0 4.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评估
反馈
奖惩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党史博采(下)
月刊
1006-8031
13-1117/D
大16开
石家庄市和平西路265号
18-70
2005
chi
出版文献量(篇)
7413
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1
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6922
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