宽带薪酬模式在医院薪酬设计中的应用探讨

• 作者: 肖翔
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 改革论坛
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着卫生行业人事分配制度改革的推行,突出以岗位和业绩为导向的工资制度成为医院薪酬设计的方向.医院宽带薪酬模式的设计以岗位为基础、以业绩为导向,打破了职位晋升和薪酬增加之间的必然联系,倡导"业绩比岗位更重要"的核心理念,为员工个人职业生涯发展提供了宽阔的平台和多样化的职业生涯路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖翔		14	51	4.0	6.0