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摘要:
信息技术的应用成为影响企业发展的重要因素,成功的信息系统引入需要深刻理解组织信息系统接受的全过程.在对组织信息系统接受的阶段研究进行回顾的基础上,从组织变革的视角考察组织复杂信息技术接受这一非线性过程,提出了一个基于间断平衡理论的组织信息系统接受分析框架.讨论结果表明,这一框架对于组织信息技术的引入更具有描述性、预测性和指导性.
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文献信息
篇名 基于间断平衡理论的企业复杂信息技术接受分析框架研究
来源期刊 科技导报 学科 经济
关键词 组织 信息技术接受 间断平衡理论
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 研究报告
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号 F270.7
字数 5797字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1000-7857.2006.07.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄丽华 复旦大学管理学院 135 2771 31.0 46.0
2 曾庆丰 上海财经大学信息管理与工程学院 10 97 6.0 9.0
3 陈文波 复旦大学管理学院 8 113 4.0 8.0
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研究主题发展历程
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组织
信息技术接受
间断平衡理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技导报
半月刊
1000-7857
11-1421/N
大16开
北京市海淀区学院南路86号
2-872
1980
chi
出版文献量(篇)
11426
总下载数(次)
48
相关基金
国家高技术研究发展计划(863计划)
英文译名:The National High Technology Research and Development Program of China
官方网址:http://www.863.org.cn
项目类型:重点项目
学科类型:信息技术
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