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摘要:
北京市普仁医院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性二级甲等医院,现有床位近400张,员工911人(含2个社区卫生服务中心),其中高、中级专业技术人员298人.1998年,医院以人事制度改革为契机,率先在全市卫生系统中实行了高级专业技术职务内部聘任制,为医院实施人事制度改革奠定基础.
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文献信息
篇名 实施高级专业技术职务内部聘任制初探
来源期刊 中国卫生人才 学科
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年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安建国 1 0 0.0 0.0
2 张彦卿 1 0 0.0 0.0
3 孙晓惠 1 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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