成功企业选人十大经典法则（下）

• 作者: 王晓明
• 来源期刊: 四川经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 成功企业 法则 选人 部门经理 民族歧视 微软公司 工作人员 敏感问题 应试者 副总裁
• 年，卷（期）: scjjyjb_2006,（8）
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五、六个人交谈，每人大概一小时．交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外．其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下五点。