如何变歧视为重视？

• 作者: 邓伟志
• 来源期刊: 社会观察
• 学科: 经济
• 关键词: 歧视 企业支出 国家规定 培训 解雇 员工 职工
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

有许多国家规定，企业不许解雇在一年内没有接受过培训的职工．意思是：即使企业过去年年培训，假若今年没培训．也不能解雇员工。还规定，没有拿出企业支出的3％来培训，也无权解雇员工——外国的这般做法其实就是我们老祖宗千百年来一直讲的不可“不教而诛”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓伟志	上海大学社会系	200	846	15.0	28.0