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摘要:
目的探讨减少急诊科护士流失的有效管理办法.方法通过访谈法和自行设计调查问卷进行比较分析.结果降低了急诊科护士的离职意愿,提高了护士的满意度.结论人性化管理可以调动护士工作的积极性和创造性,稳定急诊护理队伍.
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文献信息
篇名 实施人性化管理减少急诊护士流失
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 人性化管理 急诊护士 流失
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 50-51,53
页数 3页 分类号 C931.2
字数 3253字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2006.01.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 寿宇雁 交通大学医学院附属第九人民医院急诊科 1 35 1.0 1.0
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节点文献
人性化管理
急诊护士
流失
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期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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