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摘要:
在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析企业内部横向信任关系的长期演化趋势.分析表明:通过改变得益矩阵,鼓励和褒扬信任者、惩罚和压制背信者,是企业内部横向信任关系向最理想方向进化的两个关键.
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文献信息
篇名 企业内部横向信任关系的进化博弈分析
来源期刊 科技导报 学科 经济
关键词 信任 内部信任 横向信任 进化博弈
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 研究报告
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 F224
字数 3372字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1000-7857.2006.05.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡翔 中国矿业大学管理学院 10 112 4.0 10.0
2 王晓燕 徐州空军学院基础部 6 47 3.0 6.0
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研究主题发展历程
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信任
内部信任
横向信任
进化博弈
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技导报
半月刊
1000-7857
11-1421/N
大16开
北京市海淀区学院南路86号
2-872
1980
chi
出版文献量(篇)
11426
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48
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