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摘要:
个别人的产生和发展有其自身的特点和规律,其形成既有官兵自身的原因,也有部队教育管理上的问题;既有社会不良因素的侵蚀,也有家庭因素的影响,是个体、家庭、部队、社会等多种主客观因素交互作用的结果。做好个别人的工作,必须加强教育引导,帮助官兵端正思想认识;必须增强责任意识;努力提高基层干部的带兵能力和发现问题、解决问题的能力;必须抓住防范重点,重视做好干部、士官这两类人群的工作;必须坚持以人为本,努力构建和谐向上的军营环境。
内容分析
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文献信息
篇名 个别人生成的原因及对策
来源期刊 政工导刊 学科 军事
关键词 个别人 基层干部 带兵能力 士官 中国 部队
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 E22
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研究主题发展历程
节点文献
个别人
基层干部
带兵能力
士官
中国
部队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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