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摘要:
改革用工机制,用好“老人”。机关后勤社会化改革前后勤系统原有职工是后勤实体的“老人”,他们大多爱岗敬业,经验丰富,是后勤服务的一支不可忽视的力量。这支队伍的稳定事关后勤系统稳定的大局。后勤部门应实行“老人老办法”。做好“老人”的思想稳定工作。通过教育和培训,促使他们转变传统观念,参与岗位竞争,充分发挥作用。退休后仍然让他们享受事业单位退休职工的同等待遇,积极加入社会保障体系。
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文献信息
篇名 机关后勤实体要用好“三种人”
来源期刊 上海后勤 学科 政治法律
关键词 后勤实体 机关 后勤社会化改革 思想稳定工作 社会保障体系 系统稳定 退休职工 教育和培训
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 D267.5
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研究主题发展历程
节点文献
后勤实体
机关
后勤社会化改革
思想稳定工作
社会保障体系
系统稳定
退休职工
教育和培训
研究起点
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期刊影响力
上海后勤
双月刊
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