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摘要:
随着市场竞争的加剧,不确定因素的增多,专注核心业务的发展成为了企业最重要的生存法则之一.为此,越来越多的企业实施人力资源管理外包,从而使企业行为变得更具效率,更富竞争力,以提高企业核心竞争力.本文介绍了现代企业人力资源外包的现状、现实意义、运作流程、注意事项及发展趋势.
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文献信息
篇名 谈现代企业人力资源管理外包
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源管理 外包
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 26-28,32
页数 4页 分类号 F2
字数 6294字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.06.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊苹 22 231 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源管理
外包
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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98
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