三级管理及专业技术人员绩效评价系统的设计

• 作者: 杨兴林 毛海东 王昊妍
• 来源期刊: 一重技术
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效评价 数据管道 指标体系 三级管理
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 计算机应用
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 1688字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-3355.2006.02.031

摘要

将三级管理及专业技术人员分配若干指标项目,每月通过指标项目的完成情况对员工进行绩效评价,并根据绩效值及分配系数发放绩效工资.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王昊妍		2	1	1.0	1.0
2	杨兴林		1	1	1.0	1.0