寻求企业文化建设之道提升民航竞争力——从南航心约浅析企业文化转型

• 作者: 段花建
• 来源期刊: 中国民用航空
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 特别关注:重视文化因素提升民航竞争力
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

市场环境决定经营策略,企业文化决定行为方式,行为方式决定经营策略是否能够成功.近几年来,随着国内航空市场环境的变化,各大航空公司的经营策略也在逐步发生变化,但由于企业文化转型的滞后性,使员工行为方式未能满足新的经营策略的要求.笔者以为,航空公司若要赢得日趋激烈的市场竞争,就必须以文化转型为突破口,建立一种适应性强的新型企业文化,而新的企业文化应当能够指导员工行为去满足新的经营策略的要求.本文尝试以"南航心约"为例,对我国航空企业在文化建设和行为提升方面的不足进行分析,望能引发对企业文化转型的思考,共同为建设民航强企、民航强国做出历史性的贡献.

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