得人才与得人心

• 作者: 张国光
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人心 人才 国有大企业 乡镇企业 企业领导 工程师 事业心 月薪 工资 聘用
• 年，卷（期）: qyjxx_2006,（4）
• 页码范围: 66-66
• 页数: 1页
• 分类号: F279.241

摘要

日前。笔者听到这样一件事：有一位技高一筹的工程师，同时有两家企业争相聘用他。一家国有大企业以月薪5000元高聘，其他待遇从优；另一家乡镇企业给月工资2500元，条件一般。而这位工程师却去了月薪一般、条件简陋的乡镇企业。笔者问其原因，那位工程师说，出高薪的那家企业领导，笼络亲信，排斥异己，独断专行，很不得人心，原有的人才都调走了。而这家乡镇企业虽说工资低，条件不好，但经打听，该企业领导为人正派，事业心强，在那里工作心情舒畅，只要努力肯定能成就一番事业。