领导干部要做求真务实的表率

• 作者: 梁真海
• 来源期刊: 解放军理论学习
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 旅团之声
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

求真务实,是辩证唯物主义一以贯之的科学精神,是党的思想路线的核心内容,也是我党我军的优良传统和共产党人的政治品格.坚持求真务实,既是一种重要的工作方法,又是一种可贵的领导品质和作风.领导干部作为部队建设的组织者、指挥者,能否坚持求真务实,直接影响着领导干部队伍的整体形象,影响着部队建设的风气和质量,影响着部队的凝聚力和战斗力.当前,有些领导干部求真务实思想树得不够牢固,想问题、干工作还存在形式主义、官僚主义.有的不认真学习理论,不用心汲取新知识,思想停滞不前,工作敷衍了事;有的作风漂浮,抓基层浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,对基层情况若明若暗:有的热衷于搞形象工程,脱离实际,劳民伤财;还有的弄虚作假,欺上瞒下,报喜不报忧,掩盖问题和矛盾;等等.这些都与党和军队的性质、宗旨格格不入,败坏了领导干部的自身形象,损害了党群关系和官兵关系,影响了部队的建设和发展,为官兵所深恶痛绝.要解决好这些问题,领导干部必须做求真务实的表率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁真海	77625部队政治处	1	0	0.0	0.0