人事档案信息网络化管理的必要条件分析

• 作者: 李广都 罗辉
• 来源期刊: 中国档案
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 机关档案工作
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人事档案信息的网络化管理的含义是:按层次或网状结构将人事档案中存在的信息进行整理、编码,然后合理地分布在各单位或部门的计算机上,并且实现各计算机物理上的连接和人事档案信息逻辑上的连接,使网络上的各个部门计算机上的人事档案信息构成一个整体,在外界因素(时间、信息的更新和补充)不断刺激下,对网络上各部门保存的人事档案信息进行综合分析、提炼和加以处理,使其成为专有的人事档案信息的数据库,便于社会各界、个人通过网络对数据库中的人事档案信息进行利用、查询、整合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李广都	南京理工大学信息档案中心	70	77	5.0	7.0
2	罗辉	南京大学信息管理系	25	110	7.0	10.0