作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
肯德基公司进入中国17年来,累计培训员工20万人次,基本培训资金投入超过2.4亿元。“肯德基独特的人性化管理方式,让员工实实在在地感受到企业家庭般的关怀,从而热忱地提供服务。”肯德基所属的百胜中国公司公关事务部资深总监王群说,先进的管理依靠优秀人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必然途径。肯德基不断投入资金、人力对员工进行多方面各层次的培训。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 肯德基:培训无止境
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 肯德基公司 人才培训 资金投入 管理方式 中国公司 优秀人才 员工 人性化
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F719.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
肯德基公司
人才培训
资金投入
管理方式
中国公司
优秀人才
员工
人性化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
论文1v1指导