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摘要:
专业技术资格评聘分开是人事制度改革的一项重要内容,它使专业技术资格的评价更加客观、公正,避免了单位内部评审的人为因素,但也出现通过率较高、单位在聘任时压力较大的问题.因此,专业技术资格评审工作应予改革.
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卫生职业院校专业技术职务评聘分开的实践与思考
专业技术职务
评聘分开
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文献信息
篇名 对专业技术资格评聘分开的思考
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 专业技术资格,评聘 人事制度改革
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 R1
字数 2451字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2006.01.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王立新 3 40 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术资格,评聘
人事制度改革
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中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
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