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摘要:
建立健全督导考核体系,实行问责制,是推行闭合管理,逐步实现制度化管理、程序化运作、法制化建设的基础和保障,是保证职工群众对企业的发展有知情权、参与权、监督权.
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文献信息
篇名 建立健全督导考核体系实现企业可持续发展
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 制度化管理 问责追究 督导考核
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 83
页数 1页 分类号 F4
字数 1868字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2006.02.062
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吉伟 新汶矿业集团公司孙村煤矿 10 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
制度化管理
问责追究
督导考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
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