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摘要:
传统公司治理是以企业股东为核心的治理,它忽视了企业员工在公司经营与决策中的重要作用.通过对企业资本及劳动力所有权的分析可以得出,企业股东和企业员工与企业的关系有着诸多结构上的相似性;企业员工不仅具有一定程度的企业控制权,同时还具有不同于股东的特殊权利.企业员工也可能以企业所有者身份参与企业的治理,员工利益促使其在现代企业中发挥极其重要的治理职能.
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文献信息
篇名 企业所有权与员工利益的治理功能
来源期刊 法制与经济 学科 经济
关键词 企业所有权 公司治理 员工利益
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 资产财物
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 F2
字数 4981字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘光友 中山大学管理学院 31 115 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业所有权
公司治理
员工利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
总下载数(次)
38
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