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摘要:
前段时间华为公司处在了风头浪尖上.他的一位员工胡新宇由于过度加班,导致了“过劳死”,由此引发了一场各界对“加班文化”的争论。 有人持批评态度,认为华为不够人性化,也有人表示理解,认为如果倒下的不是胡新宇,那可能倒下的是华为。在激烈的市场竞争中.没有这样的拼命精神.企业又如何能在强手如林的环境中生存?
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文献信息
篇名 如何让加班文化上升为企业精神
来源期刊 四川经济研究 学科 经济
关键词 企业精神 文化 华为公司 “过劳死” 批评态度 拼命精神 市场竞争 人性化
年,卷(期) scjjyjb_2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业精神
文化
华为公司
“过劳死”
批评态度
拼命精神
市场竞争
人性化
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
四川经济研究
季刊
成都市大石西路239号康河郦景4幢180
出版文献量(篇)
2030
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