基于平衡计分卡的离散型制造企业绩效体系

• 作者: 翁卫东 高文金
• 来源期刊: 石油机械
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分卡 离散型制造企业 绩效体系
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 质量与生产管理
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: F4
• 字数: 4248字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4578.2006.01.024

摘要

企业绩效体系设计关系到企业的经营运作和目标实现,是企业各部门和员工的行为指南,而传统的绩效体系设计偏重于对财务指标的追求,容易造成企业行为的短视化.运用平衡计分卡原理,从4个维度来分析离散型制造企业的绩效体系设计要点,并以某离散型制造企业绩效体系设计为例,提出了基于平衡计分卡的企业绩效指标,同时也指出了实施平衡计分卡应注意的相关问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高文金		6	30	3.0	5.0
2	翁卫东		3	24	3.0	3.0