基于新制度经济学视角分析人力资源管理

• 作者: 王可瑜
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 产权 制度安排
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 营销平台
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 分类号: F7
• 字数: 3242字
• 语种: 中文

摘要

学术界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注,本文从制度经济学的视角探讨了人力资源管理和新制度经济学及其相关理论研究之间的联系,为我们从制度与机制设计的角度认识人力资源管理系统的性质提供新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王可瑜	山东工商学院会计学院	13	8	2.0	2.0