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摘要:
本文应用绩效技术,结合学校、企业培训,在Rosenberg的人类绩效技术模型的基础上,提出了高校教师的教育技术校本培训的绩效模型,并给出了绩效差距原因分析和具体的干预措施,以期为提高高校教师的教育技术培训绩效提供一种新的思路.
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文献信息
篇名 高校教师教育技术校本培训的绩效模型研究
来源期刊 教育信息化(学术版) 学科 教育
关键词 校本培训 绩效 培训绩效 绩效模型
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 师资培训
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 G64
字数 5444字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8454.2006.10.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刁永锋 西华师范大学教育技术学院 84 384 10.0 16.0
2 蔡立炉 西华师范大学教育技术学院 2 20 2.0 2.0
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中国教育信息化·高教职教
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