论无效劳动合同之确认

• 作者: 张在范
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 一般标准 具体种类
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 所属期刊栏目: 法学论坛
• 页码范围: 95-97
• 页数: 3页
• 分类号: D9
• 字数: 6148字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2006.09.031

摘要

无效劳动合同具有自己独特的制度功能与价值取向.法律应当将社会公共利益、第三人利益以及劳动者的合法权益作为判定劳动合同是否有效的一般标准,并据此甄别与清理现行劳动法的相关规定,重新确定无效劳动合同的具体种类.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张在范	河南师范大学法学院	34	305	11.0	16.0