作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
内部培训教师与外部培训教师相比.有着很大的优势。 1.培训针对性强。他们能把工作中积累的素材,有效传达给学员,使培训更具针对性,更有利于提高培训的效果。
推荐文章
企业如何打造内部培训师队伍
内部培训师
组建队伍
有效管理
学习型教师队伍建设的理念和实践
校本培训
学习型教师
团队学习
高校党校教师队伍建设的研究
党校教师队伍建设
可持续发展
长效机制
考评体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业内部培训教师队伍的建设
来源期刊 职业技术教育研究 学科 教育
关键词 企业内部培训 教师队伍 培训教师 素材
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号 G645.1
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业内部培训
教师队伍
培训教师
素材
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业技术教育研究
月刊
大16开
沈阳市皇姑区崇山东路46-2号甲
2003
chi
出版文献量(篇)
2446
总下载数(次)
1
总被引数(次)
2611
论文1v1指导