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摘要:
工行河南省许昌市南关支行在内控管理工作中。本着“管人比管事更重要”的指导思想,以人为本抓内控,围绕“人”字做文章,积极实施“四个强化”,逐步建立了与建设现代金融企业相适应的内控管理文化,全面提升了内控管理工作水平,2005年末,该行被许昌市分行评为内控管理工作一等奖。
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文献信息
篇名 坚持“四个强化”提升内控管理水平
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 内控管理 现代金融企业 以人为本 管理文化 许昌市 河南
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
内控管理
现代金融企业
以人为本
管理文化
许昌市
河南
研究起点
研究来源
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期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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