激励＋公正是发挥员工潜能 提高员工绩效的重要推动力——从中国企业员工价值生命周期中谈企业的留人术

• 作者: 王伟民
• 来源期刊: 啤酒科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 生命周期 价值 中国 潜能 公正 激励 绩效
• 年，卷（期）: pjkjb_2006,（9）
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

有人说：创业期的企业是“孩子”，成长期的企业是“苗子”，成熟期的企业是“奶牛”，衰退期的企业是“瘦狗”。随着企业经营的变故，员工的价值生命周期与企业兴衰越来越息息相关。联想董事局主席柳传志在谈到企业精神时说：“一般员工要有责任心，中层要有上进心，高层要有事业心”，实际上讲的就是员工价值的实现方式．那么根据中国企业员工价值生命周期的变化，企业如何才能留住人呢？

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伟民		60	38	4.0	5.0