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摘要:
面对新的市场条件和发展机遇,加强和改进人力资源开发与管理工作,是增强水电施工企业综合实力,提高核心竞争力,培育适合本行业特色企业文化的关键之一.水电施工企业人力资源管理应在转变观念与工作思路、结合行业特点引进成功企业成功经验的基础上,进行重新认识与实践.
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文献信息
篇名 水电施工企业人力资源管理工作探索
来源期刊 四川水力发电 学科 社会科学
关键词 水电施工企业 人力资源 管理 探索
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 经济评价及人力资源管理
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F28|G240
字数 4190字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-2184.2006.02.023
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研究主题发展历程
节点文献
水电施工企业
人力资源
管理
探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水力发电
双月刊
1001-2184
51-1150/TV
大16开
四川省成都市浣花北路1号
1982
chi
出版文献量(篇)
7116
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11
总被引数(次)
9518
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