深入开展员工培训为我行改制转型提供有力的智力支持

• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 智力支持 经营管理人才 中高级管理人员 员工教育培训 银行业
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

随着我行股份制改革的全面推进和经营模式与增长方式的根本转变，对以岗位培训为中心的员工教育培训提出了新的功能定位。为了适应新形势对员工素质与能力的更高要求，尤其是对业务、营销、管理等中高级经营管理人才的迫切需求，近年来，我院充分发挥地处长江三角洲经济金融发达、地理位置优越、工业基础健全、科研能力强大、民营经济活跃、对外开放成熟、人文环境优越等外部优势，整合多年来自身积淀的培训资源、培训管理、培训文化等内部优势，不断创新培训模式，大力研发新兴业务培训和中高级管理人员培训项目，进一步完善科学、规范、高效的培训运作机制，努力发挥培训对提升员工素质以及推动银行业务发展的积极作用，不断拓展与深化智力支持功能，与总行有关部室、多家级分行、二级分行建立了合作伙伴关系，取得了较好的工作成效。