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员工可以一年带薪歇一个季度吗?
员工可以一年带薪歇一个季度吗?
作者:
Gross
Klaff
Leslie
黄德文(译者)
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
员工
企业管理
福利制度
忠诚度
带薪假期
摘要:
去年冬天,英特尔公司付薪让Melanie Stagnitti去享受日光浴并进行研究,这位薪资福利经理带着自己的丈夫以及5岁的儿子,3岁半的女儿自己驾车,带上帐篷等去往Baja半岛。八个星期内,Stagnitti完全过着神仙般的生活,她不查看电子邮件,语音信箱、互联网,甚至大多数时候与电子绝缘。如今,她重返办公室继续着每周工作50个小时的工作。但是全身心地享受吊床日光浴的生活对她日后长时间的工作帮助很大。她说:“最美妙的事莫过于看到自己的孩子天天在外面玩,在水里游,自由自在的。”
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文献信息
篇名
员工可以一年带薪歇一个季度吗?
来源期刊
财经文摘
学科
经济
关键词
员工
企业管理
福利制度
忠诚度
带薪假期
年,卷(期)
2006,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
90-91
页数
2页
分类号
F272.92
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2006(0)
参考文献(0)
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员工
企业管理
福利制度
忠诚度
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期刊影响力
财经文摘
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
1726-9040
CN:
开本:
出版地:
北京亚运村北苑路180号加利大厦A座50
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3775
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