强调执行力，尊重不同的价值观

• 作者: 王晓毅
• 来源期刊: 程序员
• 学科: 经济
• 关键词: 价值观 团队建设 管理者 文化冲突
• 年，卷（期）: cxy_2006,（6）
• 页码范围: 95
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

作为管理者，在团队中应该时刻注意了解成员的最新状态和绩效，要达到这个目的就需要创建良好的沟通环境和加强团队建设，以下两个方面是特别需要注意的：