富士康老板的思维透视

• 作者: 邢雁宁
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 富士康 薪资标准 员工收入 企业发展 郭台铭 企业家
• 年，卷（期）: qywhb_2006,（10）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F426.67

摘要

不久前，蛰伏大陆二十年的台湾“代工王”郭台铭被曝：其属下的富士康集团女工月薪只有400元，低于深圳市最低薪资标准30％，即所谓“虐工门”事件。然而，这些年郭台铭在大陆的各项捐赠善款加起来已超过5亿元人民币。如何解释企业家的这种看似矛盾的行为？假设把部分捐款用来提高员工收入会怎样？“发展是一种瘾，欲罢不能”，降低成本和捐赠造势都是为了企业发展，并不矛盾。从某种意义上说，这个循环就是企业家存在的价值。