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摘要:
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不同岗位序列员工工作满意度及主要激励因素研究
岗位序列
工作满意度
员工激励
企业员工的绩效评估与员工激励措施研究
企业人力资源
绩效评估
员工激励措施
有效激励中国员工的主要因素
人力资源管理
有效激励
中国员工
中国文化
工作价值
双因素理论视角下房产中介企业员工激励研究
企业管理
员工激励
双因素理论
房产中介企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 对医院人员工作激励因素的比较分析与激励措施的建议
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 R1
字数 3765字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2006.01.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙全胜 哈尔滨医科大学公共卫生学院 18 182 6.0 13.0
2 张华平 1 63 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (55)
共引文献  (50)
参考文献  (6)
节点文献
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1998(2)
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1999(1)
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2003(4)
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2006(6)
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期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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14
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