农民工工资歧视的计量分析

• 作者: 姚先国 谢嗣胜
• 来源期刊: 复印报刊资料：农业经济导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 工资差异 工资歧视 反向歧视 劳动力市场
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 页码范围: 103-108
• 页数: 6页
• 分类号: F249.24

摘要

本文利用最新的调查数据，分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为，农民工和城市工的平均工资收入存在较大的差异，其中，44，8％的工资差异是由个人特征不同形成的。55．2％的工资差异要归结于歧视性因素。歧视性因素包括两个方面：一是对农民工的直接歧视，占到工资差异的36．2％；二是对城市工的制度性保护，即对农民工产生的反向歧视，占到工资差异的19．0％。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚先国	浙江大学经济学院	205	3893	34.0	60.0
2	谢嗣胜	南京航空航天大学经济与管理学院	25	256	7.0	16.0