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摘要:
高校要培养出更多适应21世纪需要的人才,就必须搞好自身的人事管理工作.高校只有通过充分研究和分析人力资源现状和存在的问题,采取切实可行的措施,对人力资源进行科学有效的配置,充分挖掘和发挥人才的积极性和创造性,才能搞好新世纪高校人事管理工作.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
人事信息化加强高校人力资源管理
人事信息化
人力资源
人事管理
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加强高校人力资源管理之对策
来源期刊 当代经济 学科 教育
关键词 高校人力资源 现状与对策
年,卷(期) 2006,(22) 所属期刊栏目 院校建设
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号 G64
字数 1973字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2006.22.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王育斌 武汉科技大学基建处 53 257 8.0 14.0
2 马志清 武汉科技大学基建处 3 14 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校人力资源
现状与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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