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原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
随着高等院校人事制度改革力度的加大,其工资福利管理工作量不断膨胀,管理复杂程度和难度大大增加,原有的管理模式难以适应现代管理的需要.分析了高等院校工资福利工作的现状和特点,依据业务流程再造的思想以及内部牵制理论、"零缺陷"理论,提出了高等院校的工资福利业务流程再造的设想.
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文献信息
篇名 高等院校工资福利工作流程设计
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 工资 流程 设计
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 科教兴市
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号 G64
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2006.04.046
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1 郑婕慧 6 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资
流程
设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9188
总下载数(次)
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总被引数(次)
17739
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