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摘要:
山西省浮山县把抽调下乡人员工作作为重中之重来抓,坚持因地制宜、因人制宜,做到了“三个不变”。一是83个县直机关“一联双促”的联村人员不变。原班人马由本单位一名副科级干部带队,继续深入到所联村开展“包联”工作,既巩固了前期工作的成果,又能够在了解情况的基础上,较快地进入角色,促进当前工作。
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文献信息
篇名 浮山县培养“能干、会干”的干部队伍
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 浮山县 干部队伍 培养 重中之重 因地制宜 因人制宜 县直机关 科级干部 山西省
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 D262.3
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1 侯秀丽 1 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
浮山县
干部队伍
培养
重中之重
因地制宜
因人制宜
县直机关
科级干部
山西省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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